Personal-/Teamentwicklung

• Personalentwicklung

  Ihr Unternehemen profiert, indem Sie Ihren Mitarbeitern den passenden Job bieten

  Was tun, wenn Sie den Eindruck haben, dass manche Mitarbeiter nur noch Dienst nach Vorschrift machen? Wir überlegen welche Kompetenzen notwendig sind und betrachten dann, wie der Job ausgeführt werden soll (gewissenhaft, verbindend, …). So können Sie entscheiden, wie Sie Ihre Teams aufstellen und welche Entwicklungsangebote Sie Ihren Mitarbeitern machen möchten.

• Teamentwicklung

  Es herrscht eine gute Stimmung im Team, weil die Teammitglieder verstehen, was sie motiviert

  Über das Herausfinden ihrer Gemeinsamkeiten und Unterschiede, entwickeln die Teammitglieder mehr Verständnis füreinander. Auf diesem Weg erkennen Sie, wie jeder seinen wichtigen Beitrag zum Teamerfolg leisten kann. So entstehen Hochleistungsteams.

• Team-Mediation

  Ihr Team löst seine Krise und die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Teammitglieder steigt

  Fühlt sich ein Teammitglied konkret zurückgesetzt oder besteht Uneinigkeit bei der Verteilung von Aufgaben/Verantwortung? Erhöhen Sie das Zugehörigkeitsgefühl aller Beteiligten, um Konflikte nachhaltig zu lösen. Ihre Mitarbeiter lernen die Kommunikation unter den Teammitgliedern zu verbessern und ihre Effektiviät zu steigern.